<!DOCTYPE html> <html <?php language_attributes(); ?>> <head> <!-- Google tag (gtag.js) GA-4--> <script async src="https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=G-V8JKCNEQX4"></script> <script> window.dataLayer = window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);} gtag('js', new Date()); gtag('config', 'G-V8JKCNEQX4'); </script> <!-- Google Ad Manager --> <script src="https://securepubads.g.doubleclick.net/tag/js/gpt.js"></script> <script type='text/javascript'> //var mapping = googletag.sizeMapping() //.addSize([1000, 0], [728, 90]) //.addSize([0, 0], [[300, 250], [300, 600 ]]) //.build(); //adSlot.defineSizeMapping(mapping); window.googletag = window.googletag || { cmd: [] }; googletag.cmd.push(function() { googletag.defineSlot('/21745444227/sidebar_1', [[300, 600], [300, 250]], 'div-gpt-ad-1666714610290-0').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/21745444227/sidebar_2', [[300, 250], [300, 600]], 'div-gpt-ad-1667568023836-0').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/21745444227/sidebar_3', [[300, 600], [300, 250]], 'div-gpt-ad-1667568135465-0').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/21745444227/sidebar_4', [[300, 250], [300, 600]], 'div-gpt-ad-1667568157104-0').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/21745444227/sidebar_5', [[300, 250], [300, 600]], 'div-gpt-ad-1667568178563-0').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/21745444227/sidebar_6', [[300, 250], [300, 600]], 'div-gpt-ad-1667568200307-0').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/21745444227/sidebar_7', [[300, 250], [300, 600]], 'div-gpt-ad-1683226533673-0').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/21745444227/next_to_logo_728x90', [728, 90], 'div-gpt-ad-1673098592369-0').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/21745444227/before_perifereia_wide', [[970, 250], [728, 90]], 'div-gpt-ad-1727791731754-0').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/21745444227/before_perifereia_mobile', [300, 250], 'div-gpt-ad-1727773617545-0').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/21745444227/before_prosopa_728x90', [[300, 250], [728, 90]], 'div-gpt-ad-1727801072678-0').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/21745444227/before_prosopa_300x250_mobile', [300, 250], 'div-gpt-ad-1722519353466-0').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/21745444227/after_prosopa_728x90', [[728, 90], [300, 250]], 'div-gpt-ad-1690357922633-0').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/21745444227/after_1st_paragraph', [[728, 90], [300, 250]], 'div-gpt-ad-1727801049881-0').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/21745444227/after_1st_paragraph_mobile', [300, 250], 'div-gpt-ad-1722518955726-0').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/21745444227/after_2nd_paragraph_wide', [[728, 90], [970, 250]], 'div-gpt-ad-1727791483982-0').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/21745444227/after_2nd_paragraph_mobile', [300, 250], 'div-gpt-ad-1727773501580-0').addService(googletag.pubads()); googletag.pubads().collapseEmptyDivs(); googletag.pubads().enableLazyLoad({ // Fetch slots within 5 viewports. fetchMarginPercent: 500, // Render slots within 0.5 viewport. renderMarginPercent: 50, // Double the above values on mobile, where viewports are smaller and users tend to scroll faster. mobileScaling: 3.0 }); //googletag.pubads().enableSyncRendering(); //googletag.pubads().setCookieOptions(1); googletag.enableServices(); }); </script> <meta charset="<?php bloginfo( 'charset' ); ?>"> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1"> <?php wp_head(); ?> <meta name="google-site-verification" content="mpSrAnazHGsvsA9GHta3XwU1k_N-u1_KVe4bDd1iIVg"/> <!-- Google Adsense <script data-ad-client="ca-pub-8615127802863951" async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script>--> </head> <body <?php body_class(); ?>> <?php wp_body_open(); ?> <header class="site-header sticky-top"> <div class="container py-2 py-lg-3"> <!-- Desktop (lg+): Date/weather | Logo | Search + Socials --> <div class="row align-items-center mb-3 text-center text-md-start d-none d-lg-flex"> <div class="col-md-4"> <div class="d-flex flex-wrap align-items-center gap-2 justify-content-center justify-content-md-start"> <span class="header-date"><?php echo esc_html( date_i18n( get_option( 'date_format' ) ) ); ?></span> <?php if ( is_active_sidebar( 'enypografa_header_top' ) ) : ?> <?php dynamic_sidebar( 'enypografa_header_top' ); ?> <?php endif; ?> </div> </div> <div class="col-md-4 text-center"> <?php if ( has_custom_logo() ) : ?> <?php $custom_logo_html = get_custom_logo(); echo str_replace( 'class="custom-logo"', 'class="custom-logo img-fluid"', $custom_logo_html ); ?> <?php else : ?> <a href="<?php echo esc_url( home_url( '/' ) ); ?>" class="site-logo-link text-dark text-decoration-none fw-bold" rel="home"><?php bloginfo( 'name' ); ?></a> <?php endif; ?> </div> <div class="col-md-4"> <div class="row justify-content-center justify-content-md-end g-2"> <div class="col-auto"> <button type="button" class="btn btn-link p-0 border-0 text-dark js-open-search" id="openSearch" aria-label="<?php esc_attr_e( 'Open search', 'enypografa' ); ?>"> <i class="bi bi-search" aria-hidden="true"></i> </button> </div> <?php $socials = enypografa_get_social_links(); if ( ! empty( $socials ) ) : ?> <div class="col-auto d-flex align-items-center gap-2 header-social-links"> <?php foreach ( $socials as $key => $data ) : ?> <a href="<?php echo esc_url( $data['url'] ); ?>" class="header-social-link header-social-link--<?php echo esc_attr( $key ); ?>" target="_blank" rel="noopener noreferrer" aria-label="<?php echo esc_attr( $data['label'] ); ?>"> <i class="bi <?php echo esc_attr( $data['icon'] ); ?>" aria-hidden="true"></i> </a> <?php endforeach; ?> </div> <?php endif; ?> </div> </div> </div> <!-- Mobile (<lg): compact logo + menu toggler (date, weather, search icon, socials hidden) --> <div class="header-mobile-bar d-flex d-lg-none align-items-center justify-content-between"> <div class="header-mobile-brand"> <?php if ( has_custom_logo() ) : ?> <?php $custom_logo_html = get_custom_logo(); echo str_replace( 'class="custom-logo"', 'class="custom-logo img-fluid"', $custom_logo_html ); ?> <?php else : ?> <a href="<?php echo esc_url( home_url( '/' ) ); ?>" class="site-logo-link site-logo-link--mobile text-dark text-decoration-none fw-bold" rel="home"><?php bloginfo( 'name' ); ?></a> <?php endif; ?> </div> <button type="button" class="header-mobile-toggler btn btn-link p-2 text-dark border-0 text-decoration-none d-flex align-items-center justify-content-center" data-bs-toggle="collapse" data-bs-target="#mainNav" aria-controls="mainNav" aria-expanded="false" aria-label="<?php esc_attr_e( 'Toggle navigation', 'enypografa' ); ?>"> <i class="bi bi-list header-mobile-toggler-icon" aria-hidden="true"></i> </button> </div> </div> <!-- Full-width nav strip with top/bottom border --> <div class="navbar-border-wrap"> <div class="container"> <nav class="navbar navbar-expand-lg navbar-light p-0"> <div class="collapse navbar-collapse justify-content-center" id="mainNav"> <?php $search_nav_item = '<li class="nav-item d-lg-none">' . '<button type="button" class="nav-link w-100 text-start bg-transparent border-0 text-body text-uppercase js-open-search d-flex align-items-center gap-2 py-3" aria-label="' . esc_attr__( 'Open search', 'enypografa' ) . '">' . '<i class="bi bi-search" aria-hidden="true"></i>' . '<span>' . esc_html__( 'Search', 'enypografa' ) . '</span>' . '</button></li>'; wp_nav_menu( array( 'theme_location' => 'primary', 'menu_id' => 'primary-menu', 'menu_class' => 'navbar-nav', 'container' => false, 'fallback_cb' => false, 'walker' => new Enypografa_Bootstrap_Nav_Walker(), 'items_wrap' => '<ul id="%1$s" class="%2$s">' . $search_nav_item . '%3$s</ul>', ) ); if ( ! has_nav_menu( 'primary' ) ) : ?> <ul id="primary-menu" class="navbar-nav"> <?php echo $search_nav_item; // phpcs:ignore WordPress.Security.EscapeOutput.OutputNotEscaped -- built with esc_* above ?> <li class="nav-item"><a class="nav-link" href="<?php echo esc_url( home_url( '/' ) ); ?>"><?php esc_html_e( 'Home', 'enypografa' ); ?></a></li> </ul> <?php endif; ?> </div> </nav> </div> </div> </header> <?php $ticker_count = (int) get_theme_mod( 'enypografa_ticker_count', 5 ); if ( $ticker_count > 0 ) { $ticker_posts = get_posts( array( 'post_type' => 'post', 'post_status' => 'publish', 'numberposts' => $ticker_count, 'orderby' => 'date', 'order' => 'DESC', 'no_found_rows' => true, ) ); if ( ! empty( $ticker_posts ) ) : ?> <div class="container d-none d-lg-block"> <div class="news-ticker-wrap" aria-label="<?php esc_attr_e( 'Latest news', 'enypografa' ); ?>"> <div class="news-ticker-inner news-ticker-inner--with-feed-title"> <?php $posts_page_for_blog = (int) get_option( 'page_for_posts' ); $blog_posts_url = $posts_page_for_blog ? get_permalink( $posts_page_for_blog ) : home_url( '/' ); ?> <a href="<?php echo esc_url( $blog_posts_url ); ?>" class="news-ticker-feed-title"><?php esc_html_e( 'Ροή Ειδήσεων', 'enypografa' ); ?></a> <div class="news-ticker-marquee"> <div class="news-ticker-track"> <?php foreach ( array_merge( $ticker_posts, $ticker_posts ) as $ticker_post ) : ?> <a href="<?php echo esc_url( get_permalink( $ticker_post ) ); ?>" class="news-ticker-item"> <span class="news-ticker-item-img-wrap"> <?php if ( has_post_thumbnail( $ticker_post->ID ) ) : ?> <?php echo get_the_post_thumbnail( $ticker_post->ID, 'thumbnail', array( 'alt' => get_the_title( $ticker_post ) ) ); ?> <?php endif; ?> </span> <span class="news-ticker-item-title"><?php echo esc_html( get_the_title( $ticker_post ) ); ?></span> </a> <span class="news-ticker-sep" aria-hidden="true">•</span> <?php endforeach; ?> </div> </div> </div> </div> </div> <?php endif; } ?> <!-- Search overlay --> <div class="search-overlay" id="searchOverlay" aria-hidden="true"> <div class="search-overlay-inner text-center"> <button type="button" class="btn btn-link mb-3 text-dark" id="closeSearch" aria-label="<?php esc_attr_e( 'Close search', 'enypografa' ); ?>"> <i class="bi bi-x-lg" aria-hidden="true"></i> </button> <form role="search" method="get" class="search-form" action="<?php echo esc_url( home_url( '/' ) ); ?>"> <label class="visually-hidden" for="searchOverlayField"><?php esc_html_e( 'Search', 'enypografa' ); ?></label> <input type="search" id="searchOverlayField" class="form-control mx-auto" name="s" placeholder="<?php esc_attr_e( 'Πληκτρολογήστε και πατήστε enter', 'enypografa' ); ?>" value="<?php echo get_search_query(); ?>"> </form> </div> </div>

«Φωτιά και λάβρα» οι εργαζόμενοι του ΕΔΣΝΑ για τα απορρίμματα

«Φωτιά και λάβρα» οι εργαζόμενοι του ΕΔΣΝΑ για τα απορρίμματα

Με μια ανακοίνωση «φωτιά και λάβρα» το Σωματείο Εργαζομένων του Ειδικού Διαβαθμιδικού Συνδέσμου Νομού Αττικής (ΕΔΣΝΑ) καταφέρεται κατά της απόφασης της Εκτελεστικής Επιτροπής του Συνδέσμου να αναθέσει αρμοδιότές του σχετικά με τη διαχείριση απορριμμάτων στην Περιφέρεια Αττικής. Ιδιαίτερη σφοδρή είναι η αναφορά του Σωματείου στον («πρ. συνδικαλιστή – αμορτισέρ και νυν συνταξιούχο», όπως τον αναφέρει) κ. Θωμά Μπιζά και στον ρόλο που ο τελευταίος διαδραματίζει -όπως σημειώνει- από τη στιγμή που «ανέλαβε την συνοδεία της προέδρου του φορέα κ. Δούρου στις επισκέψεις της σε  χώρους εργασίας του ΕΔΣΝΑ».

Το Σωματείο ζητεί την άμεση ανάκληση της απόφαση του ΕΔΣΝΑ για εκχώρηση της σχετικής αρμοδιότητας στην Περιφέρεια Αττικής, σε διαφορετική περίπτωση προειδοποιεί με απεργιακές κινητοποιήσεις.

Ακολουθεί η επιστολή του Σωματείου:

Με την 413/2016 απόφαση  της Ε.Ε. του ΕΔΣΝΑ, στις 3/8/2016, που πάρθηκε με ψήφους 3-1 (τα μέλη της Ε.Ε. είναι 7), ο ΕΔΣΝΑ αναθέτει μια δική του αρμοδιότητα της διευθύνουσας υπηρεσίας και της προϊσταμένης αρχής για την επικαιροποίηση, θεώρηση και έγκριση των μελετών των έργων, στην περιφέρεια Αττικής. Δηλαδή, για:

1.  Τις εγκαταστάσεις της περιοχής Γραμματικού (Μονάδα Επεξεργασίας Αποβλήτων, μονάδα κομποστοποίησης, Κέντρο Διαλογής Ανακυκλώσιμων Υλικών).

2.  Τον εκσυγχρονισμό – αναβάθμιση της μονάδας μηχανικής επεξεργασίας απορριμμάτων (ΕΜΑΚ) Άνω Λιοσίων.

3.  Τις εγκαταστάσεις της περιοχής Σχιστού (Μονάδα Επεξεργασίας Αποβλήτων, μονάδα κομποστοποίησης).

Πρόκειται για μία απόφαση που ανοίγει τον «ασκό του Αιόλου» στη διαχείριση των απορριμμάτων στην Αττική, διότι πάσχει νομικά αφού εισήχθη για συζήτηση εκτός ημερησίας διάταξης και  δεν πληρώθηκε η προϋπόθεση του νόμου ότι επί εκτός ημερησίας διάταξης θεμάτων (όπως εν προκειμένω) η επιτροπή πρέπει να λαμβάνει απόφαση με την ίδια αυξημένη πλειοψηφία του συνόλου των μελών  (δηλαδή 4) που είναι η αυτή με την αυξημένη πλειοψηφία προκειμένου να χαρακτηρισθεί το θέμα κατεπείγον  και να συζητηθεί.

Περαιτέρω, η απόφαση είναι πλημμελώς αιτιολογημένη, καθώς δεν δικαιολογείται επαρκώς ο λόγος για τον οποίο η Εκτελεστική Επιτροπή του ΕΔΣΝΑ αποφάσισε την εκχώρηση των αρμοδιοτήτων προς την Περιφέρεια Αττικής.  Συγκεκριμένα, στο εισηγητικό της απόφασης αναγράφονται τα εξής: «Δεδομένου ότι οι Υπηρεσίες της Περιφέρειας Αττικής έχουν συνεργαστεί για την υλοποίηση έργων του ΕΔΣΝΑ στο παρελθόν, για την άμεση προώθηση των διαδικασιών, λόγω των στενών χρονικών περιθωρίων, κρίνεται σκόπιμο να ανατεθούν στην Περιφέρεια Αττικής οι αρμοδιότητες επικαιροποίησης, θεώρησης και έγκρισης των μελετών των έργων». Με τον τρόπο αυτό όμως αποκλείει ετσιθελικά τον ΕΔΣΝΑ από το κατεξοχήν αντικείμενό του και ταυτόχρονα απαξιώνει   το πολύπειρο προσωπικό του.

Αναθέτει δε την αρμοδιότητα στην περιφέρεια Αττικής η οποία υστερεί σε τεχνική επάρκεια στο συγκεκριμένο αντικείμενο, έναντι του ΕΔΣΝΑ και όλοι γνωρίζουν ότι, εδώ και πολλά χρόνια, το τμήμα διαχείρισης στερεών αποβλήτων της περιφέρειας -σύμφωνα με το οργανόγραμμά της- δεν έχει ούτε έναν υπάλληλο. Εκτός και αν έχει επιλεγεί η «πεπατημένη» της ανάθεσης των μελετών σε εξωτερικά, ιδιωτικά γραφεία. Που, ακόμη και σε αυτήν την περίπτωση, θα απαιτούσε μια εξειδικευμένη υπηρεσία για την επίβλεψη αυτών των μελετών.

Στις μεθοδεύσεις αυτές για την αφαίρεση αρμοδιοτήτων  του ΕΔΣΝΑ, αντέδρασαν απολύτως δικαιολογημένα, τόσο οι εργαζόμενοι στον Σύνδεσμο μέσω του Σωματείου τους,  όσο και η ΠΟΕ-ΟΤΑ. Αντιδράσεις όμως υπήρξαν και από άλλα θεσμικά όργανα, όπως η ΚΕΔΕ, ο πρόεδρος της, ο πρώην περιφερειάρχης Αττικής, αλλά και μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του ΕΔΣΝΑ.

Την μπουγάδα των αντιδράσεων ανέλαβε να καθαρίσει ο πρ. συνδικαλιστής και νυν συνταξιούχος  Θ. Μπιζάς, που όταν ήταν εν ενεργεία είχε αναλάβει την συνοδεία της προέδρου του φορέα κ. Δούρου στις επισκέψεις της σε  χώρους εργασίας του ΕΔΣΝΑ και μάλιστα σε ημέρες που είχαν εξαγγελθεί στάσεις εργασίας και κινητοποιήσεις!

Ο πρώην  συνδικαλιστής – «αμορτισέρ» ενεργοποιήθηκε για να υπερασπίσει  τις πρωτοφανείς μεθοδεύσεις και με γελοίες αναρτήσεις του, προσπάθησε να απαξιώσει το προσωπικό λέγοντας «…αλλά και στο επίπεδο του επιστημονικού προσωπικού του ΕΔΣΝΑ τα πράγματα δεν είναι καλύτερα. Ξέχασαν οι διαμαρτυρόμενοι να μας πουν ότι το υπό αναθεώρηση ΠΕΣΔΑ είχε γίνει από ιδιώτη μελετητή! Ξέχασαν ότι η σημερινή 2η αναθεώρηση του ΠΕΣΔΑ έγινε τυπικά από ομάδα εργασίας του ΕΔΣΝΑ, αλλά το μεγαλύτερο μέρος της μελέτης αναθεώρησης του ΠΕΣΔΑ το ανέλαβε  εξωτερικός τεχνικός σύμβουλος»  και συνεχίζει βάλλοντας κατά του φορέα που έφαγε ψωμάκι ως εξής:  «Δεν διαθέτει ούτε νομική υπηρεσία, ούτε  υπηρεσίες που διαθέτουν όλοι σχεδόν οι ΟΤΑ πρώτου βαθμού ακόμα και στα τελευταία χωριά της Ελλάδας, παρά το γεγονός ότι ο ΕΔΣΝΑ έχει εξασφαλισμένα πολύ μεγάλα και σταθερά έσοδα από τις εισφορές των δήμων της Αττικής».

Το πλέον διασκεδαστικό όμως, που ανερυθρίαστα ενθυμούμενος το παρελθόν αναφέρει στις αναρτήσεις του, είναι το εξής: «Μιλούν για  εκχώρηση των αρμοδιοτήτων του ΕΔΣΝΑ στην Περιφέρεια  οι άνθρωποι που δεν άφησαν υπηρεσία για υπηρεσία του ΕΔΣΝΑ που να μην την δώσουν στους ιδιώτες…»

Ο κ. Μπιζάς βεβαίως ξεχνά να μας εξηγήσει κάτι: Γιατί ενώ  προεκλογικά και μετεκλογικά διερρήγνυε τα ιμάτια του για τις ιδιωτικοποιήσεις και τα διαπλεκόμενα συμφέροντα και εναντιωνόταν σε κάθε μορφή ανάθεσης εργασίας σε ιδιώτες, σήμερα, μετά από δύο χρόνια θητείας της νέας περιφερειακής Αρχής, με αντιπρόεδρο του ΕΔΣΝΑ την κα Μπιζά, βεβαίως βεβαίως, και που οι αναθέσεις συνεχίζονται στα ίδια ακριβώς αντικείμενα και στους ιδιώτες, τώρα γιατί σταμάτησε να διαρρηγνύει τα ιμάτιά του και ποιεί τη νήσσαν; Τέτοιες ή παρόμοιες συνδικαλιστικές συμπεριφορές, που από πρώην εκπρόσωπος των εργαζομένων γίνεται «αμορτισέρ» της εργοδοσίας, υπερασπιζόμενος τα συμφέροντά της, και, που σε μία νύχτα μεταλλάσεσαι  σε εργοδοτικό – κυβερνητικό συνδικαλιστή, χαρακτηρίζουν τους οπορτουνιστές.

Σε ό,τι αφορά στις αιχμές του κατά του Σωματείου απαντάμε ότι το Σωματείο μας εκφράζει τους εργαζόμενους και δεν θα γίνει απολογητής κανενός και ειδικότερα του πρώην συνδικαλιστή, που σήμερα ακόμα και αυτοί που δεν τον ήξεραν τον πήρανε χαμπάρι και τον αποστρέφονται μετά βδελυγμίας.

Σχετικά με τα προβοκατόρικα, παραπλανητικά και κομματικά καθοδηγούμενα δημοσιεύματα για την παράσταση διαμαρτυρίας που πραγματοποίησε το σωματείο μας με την ΠΟΕ-ΟΤΑ, στην συνεδρίαση της Ε.Ε, του ΕΔΣΝΑ στις 24-8-2016, με αίτημα την ανάκληση της παράνομης απόφασης με την οποία εκχωρήθηκαν αρμοδιότητες του ΕΔΣΝΑ στην Περιφέρεια Αττικής, ανέβηκαν οι τόνοι όταν η αντιπρόεδρος του ΕΔΣΝΑ, Αφροδίτη Μπιζά, υπονομευτικά και  εν είδη ανακριτικού υπαλλήλου ζήτησε… τα στοιχεία του προέδρου της ΠΟΕ-ΟΤΑ, ο οποίος άφησε στο τραπέζι της συνεδρίασης την αστυνομική του ταυτότητα. Το περιστατικό αυτό σε καμία περίπτωση δεν συνιστά σκηνικό έντασης όπως κάποιοι θέλησαν να επινοήσουν, για να μην μιλήσουν… για την ταμπακιέρα. Επίσης μία μικροένταση που δημιουργηθήκε μεταξύ ενός μέλους της Εκτελεστικής Επιτροπής και ενός συναδέλφου εργαζόμενου έληξε με την μεσολάβηση μέλους του Σωματείου μας και ήταν καθαρά θέμα μικροπαρεξήγησης. Παραβλέποντας την υβριστική και προκλητική συμπεριφορά του μέλους της Εκτελεστικής Επιτροπής του ΕΔΣΝΑ, Σταύρου Ιατρού.

Το Σωματείο Εργαζομένων στον ΕΔΣΝΑ ενημερώνει ότι έχει ήδη καταθέσει από κοινού με την ομοσπονδία μας διοικητική προσφυγή κατά της 413/2016 απόφασης της Εκτελεστικής Επιτροπής και  καλεί τη διοίκηση του Συνδέσμου:

  • Να ανακαλέσει άμεσα τη ληφθείσα απόφαση περί εκχώρησης αρμοδιοτήτων του ΕΔΣΝΑ προς την Περιφέρεια Αττικής.
  • Σε κάθε περίπτωση η απόφαση της διοίκησης του ΕΔΣΝΑ, εφόσον δεν ανακληθεί, θα καταστεί ανεφάρμοστη στην πράξη με το έσχατο μέσο που έχουν στη διάθεσή τους οι εργαζόμενοι για να προασπίζονται τα δικαιώματά τους, αυτό της απεργίας.

Με αφορμή το θέμα προς συζήτηση στην Εκτελεστική Επιτροπή που αφορά στην πρόσληψη προσωπικού για οκτώ μήνες, δηλώνουμε ότι θέση του Σωματείου μας, μετά τη νομοθετική ρύθμιση για πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, είναι οι προσλήψεις να αφορούν σε μόνιμο προσωπικό, δεδομένου ότι οι ανάγκες του ΕΔΣΝΑ είναι πάγιες και διαρκείς.

Για το Δ.Σ.

Ο πρόεδρος Γ. Ζαχαρόπουλος

Ο γενικός γραμματέας Ι. Πασχάλης

Δημοφιλή άρθρα