<!DOCTYPE html> <html <?php language_attributes(); ?>> <head> <!-- Google tag (gtag.js) GA-4--> <script async src="https://www.googletagmanager.com/gtag/js?id=G-V8JKCNEQX4"></script> <script> window.dataLayer = window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);} gtag('js', new Date()); gtag('config', 'G-V8JKCNEQX4'); </script> <!-- Google Ad Manager --> <script src="https://securepubads.g.doubleclick.net/tag/js/gpt.js"></script> <script type='text/javascript'> //var mapping = googletag.sizeMapping() //.addSize([1000, 0], [728, 90]) //.addSize([0, 0], [[300, 250], [300, 600 ]]) //.build(); //adSlot.defineSizeMapping(mapping); window.googletag = window.googletag || { cmd: [] }; googletag.cmd.push(function() { googletag.defineSlot('/21745444227/sidebar_1', [[300, 600], [300, 250]], 'div-gpt-ad-1666714610290-0').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/21745444227/sidebar_2', [[300, 250], [300, 600]], 'div-gpt-ad-1667568023836-0').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/21745444227/sidebar_3', [[300, 600], [300, 250]], 'div-gpt-ad-1667568135465-0').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/21745444227/sidebar_4', [[300, 250], [300, 600]], 'div-gpt-ad-1667568157104-0').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/21745444227/sidebar_5', [[300, 250], [300, 600]], 'div-gpt-ad-1667568178563-0').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/21745444227/sidebar_6', [[300, 250], [300, 600]], 'div-gpt-ad-1667568200307-0').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/21745444227/sidebar_7', [[300, 250], [300, 600]], 'div-gpt-ad-1683226533673-0').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/21745444227/next_to_logo_728x90', [728, 90], 'div-gpt-ad-1673098592369-0').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/21745444227/before_perifereia_wide', [[970, 250], [728, 90]], 'div-gpt-ad-1727791731754-0').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/21745444227/before_perifereia_mobile', [300, 250], 'div-gpt-ad-1727773617545-0').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/21745444227/before_prosopa_728x90', [[300, 250], [728, 90]], 'div-gpt-ad-1727801072678-0').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/21745444227/before_prosopa_300x250_mobile', [300, 250], 'div-gpt-ad-1722519353466-0').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/21745444227/after_prosopa_728x90', [[728, 90], [300, 250]], 'div-gpt-ad-1690357922633-0').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/21745444227/after_1st_paragraph', [[728, 90], [300, 250]], 'div-gpt-ad-1727801049881-0').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/21745444227/after_1st_paragraph_mobile', [300, 250], 'div-gpt-ad-1722518955726-0').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/21745444227/after_2nd_paragraph_wide', [[728, 90], [970, 250]], 'div-gpt-ad-1727791483982-0').addService(googletag.pubads()); googletag.defineSlot('/21745444227/after_2nd_paragraph_mobile', [300, 250], 'div-gpt-ad-1727773501580-0').addService(googletag.pubads()); googletag.pubads().collapseEmptyDivs(); googletag.pubads().enableLazyLoad({ // Fetch slots within 5 viewports. fetchMarginPercent: 500, // Render slots within 0.5 viewport. renderMarginPercent: 50, // Double the above values on mobile, where viewports are smaller and users tend to scroll faster. mobileScaling: 3.0 }); //googletag.pubads().enableSyncRendering(); //googletag.pubads().setCookieOptions(1); googletag.enableServices(); }); </script> <meta charset="<?php bloginfo( 'charset' ); ?>"> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1"> <?php wp_head(); ?> <meta name="google-site-verification" content="mpSrAnazHGsvsA9GHta3XwU1k_N-u1_KVe4bDd1iIVg"/> <!-- Google Adsense <script data-ad-client="ca-pub-8615127802863951" async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script>--> </head> <body <?php body_class(); ?>> <?php wp_body_open(); ?> <header class="site-header sticky-top"> <div class="container py-2 py-lg-3"> <!-- Desktop (lg+): Date/weather | Logo | Search + Socials --> <div class="row align-items-center mb-3 text-center text-md-start d-none d-lg-flex"> <div class="col-md-4"> <div class="d-flex flex-wrap align-items-center gap-2 justify-content-center justify-content-md-start"> <span class="header-date"><?php echo esc_html( date_i18n( get_option( 'date_format' ) ) ); ?></span> <?php if ( is_active_sidebar( 'enypografa_header_top' ) ) : ?> <?php dynamic_sidebar( 'enypografa_header_top' ); ?> <?php endif; ?> </div> </div> <div class="col-md-4 text-center"> <?php if ( has_custom_logo() ) : ?> <?php $custom_logo_html = get_custom_logo(); echo str_replace( 'class="custom-logo"', 'class="custom-logo img-fluid"', $custom_logo_html ); ?> <?php else : ?> <a href="<?php echo esc_url( home_url( '/' ) ); ?>" class="site-logo-link text-dark text-decoration-none fw-bold" rel="home"><?php bloginfo( 'name' ); ?></a> <?php endif; ?> </div> <div class="col-md-4"> <div class="row justify-content-center justify-content-md-end g-2"> <div class="col-auto"> <button type="button" class="btn btn-link p-0 border-0 text-dark js-open-search" id="openSearch" aria-label="<?php esc_attr_e( 'Open search', 'enypografa' ); ?>"> <i class="bi bi-search" aria-hidden="true"></i> </button> </div> <?php $socials = enypografa_get_social_links(); if ( ! empty( $socials ) ) : ?> <div class="col-auto d-flex align-items-center gap-2 header-social-links"> <?php foreach ( $socials as $key => $data ) : ?> <a href="<?php echo esc_url( $data['url'] ); ?>" class="header-social-link header-social-link--<?php echo esc_attr( $key ); ?>" target="_blank" rel="noopener noreferrer" aria-label="<?php echo esc_attr( $data['label'] ); ?>"> <i class="bi <?php echo esc_attr( $data['icon'] ); ?>" aria-hidden="true"></i> </a> <?php endforeach; ?> </div> <?php endif; ?> </div> </div> </div> <!-- Mobile (<lg): compact logo + menu toggler (date, weather, search icon, socials hidden) --> <div class="header-mobile-bar d-flex d-lg-none align-items-center justify-content-between"> <div class="header-mobile-brand"> <?php if ( has_custom_logo() ) : ?> <?php $custom_logo_html = get_custom_logo(); echo str_replace( 'class="custom-logo"', 'class="custom-logo img-fluid"', $custom_logo_html ); ?> <?php else : ?> <a href="<?php echo esc_url( home_url( '/' ) ); ?>" class="site-logo-link site-logo-link--mobile text-dark text-decoration-none fw-bold" rel="home"><?php bloginfo( 'name' ); ?></a> <?php endif; ?> </div> <button type="button" class="header-mobile-toggler btn btn-link p-2 text-dark border-0 text-decoration-none d-flex align-items-center justify-content-center" data-bs-toggle="collapse" data-bs-target="#mainNav" aria-controls="mainNav" aria-expanded="false" aria-label="<?php esc_attr_e( 'Toggle navigation', 'enypografa' ); ?>"> <i class="bi bi-list header-mobile-toggler-icon" aria-hidden="true"></i> </button> </div> </div> <!-- Full-width nav strip with top/bottom border --> <div class="navbar-border-wrap"> <div class="container"> <nav class="navbar navbar-expand-lg navbar-light p-0"> <div class="collapse navbar-collapse justify-content-center" id="mainNav"> <?php $search_nav_item = '<li class="nav-item d-lg-none">' . '<button type="button" class="nav-link w-100 text-start bg-transparent border-0 text-body text-uppercase js-open-search d-flex align-items-center gap-2 py-3" aria-label="' . esc_attr__( 'Open search', 'enypografa' ) . '">' . '<i class="bi bi-search" aria-hidden="true"></i>' . '<span>' . esc_html__( 'Search', 'enypografa' ) . '</span>' . '</button></li>'; wp_nav_menu( array( 'theme_location' => 'primary', 'menu_id' => 'primary-menu', 'menu_class' => 'navbar-nav', 'container' => false, 'fallback_cb' => false, 'walker' => new Enypografa_Bootstrap_Nav_Walker(), 'items_wrap' => '<ul id="%1$s" class="%2$s">' . $search_nav_item . '%3$s</ul>', ) ); if ( ! has_nav_menu( 'primary' ) ) : ?> <ul id="primary-menu" class="navbar-nav"> <?php echo $search_nav_item; // phpcs:ignore WordPress.Security.EscapeOutput.OutputNotEscaped -- built with esc_* above ?> <li class="nav-item"><a class="nav-link" href="<?php echo esc_url( home_url( '/' ) ); ?>"><?php esc_html_e( 'Home', 'enypografa' ); ?></a></li> </ul> <?php endif; ?> </div> </nav> </div> </div> </header> <?php $ticker_count = (int) get_theme_mod( 'enypografa_ticker_count', 5 ); if ( $ticker_count > 0 ) { $ticker_posts = get_posts( array( 'post_type' => 'post', 'post_status' => 'publish', 'numberposts' => $ticker_count, 'orderby' => 'date', 'order' => 'DESC', 'no_found_rows' => true, ) ); if ( ! empty( $ticker_posts ) ) : ?> <div class="container d-none d-lg-block"> <div class="news-ticker-wrap" aria-label="<?php esc_attr_e( 'Latest news', 'enypografa' ); ?>"> <div class="news-ticker-inner news-ticker-inner--with-feed-title"> <?php $posts_page_for_blog = (int) get_option( 'page_for_posts' ); $blog_posts_url = $posts_page_for_blog ? get_permalink( $posts_page_for_blog ) : home_url( '/' ); ?> <a href="<?php echo esc_url( $blog_posts_url ); ?>" class="news-ticker-feed-title"><?php esc_html_e( 'Ροή Ειδήσεων', 'enypografa' ); ?></a> <div class="news-ticker-marquee"> <div class="news-ticker-track"> <?php foreach ( array_merge( $ticker_posts, $ticker_posts ) as $ticker_post ) : ?> <a href="<?php echo esc_url( get_permalink( $ticker_post ) ); ?>" class="news-ticker-item"> <span class="news-ticker-item-img-wrap"> <?php if ( has_post_thumbnail( $ticker_post->ID ) ) : ?> <?php echo get_the_post_thumbnail( $ticker_post->ID, 'thumbnail', array( 'alt' => get_the_title( $ticker_post ) ) ); ?> <?php endif; ?> </span> <span class="news-ticker-item-title"><?php echo esc_html( get_the_title( $ticker_post ) ); ?></span> </a> <span class="news-ticker-sep" aria-hidden="true">•</span> <?php endforeach; ?> </div> </div> </div> </div> </div> <?php endif; } ?> <!-- Search overlay --> <div class="search-overlay" id="searchOverlay" aria-hidden="true"> <div class="search-overlay-inner text-center"> <button type="button" class="btn btn-link mb-3 text-dark" id="closeSearch" aria-label="<?php esc_attr_e( 'Close search', 'enypografa' ); ?>"> <i class="bi bi-x-lg" aria-hidden="true"></i> </button> <form role="search" method="get" class="search-form" action="<?php echo esc_url( home_url( '/' ) ); ?>"> <label class="visually-hidden" for="searchOverlayField"><?php esc_html_e( 'Search', 'enypografa' ); ?></label> <input type="search" id="searchOverlayField" class="form-control mx-auto" name="s" placeholder="<?php esc_attr_e( 'Πληκτρολογήστε και πατήστε enter', 'enypografa' ); ?>" value="<?php echo get_search_query(); ?>"> </form> </div> </div>
Κοινωνία

Περιφέρεια Αττικής: Η ασφάλεια των πολιτών και η προστασία των εργαζομένων αποτελεί προτεραιότητά μας

Περιφέρεια Αττικής: Η ασφάλεια των πολιτών και η προστασία των εργαζομένων αποτελεί προτεραιότητά μας
ΕΝΥΠΟΓΡΑΦΑ | 17.03.2020 | 21:12

«Η Περιφέρεια Αττικής, αμέσως μόλις τέθηκαν σε εφαρμογή από την κυβέρνηση μέτρα για την αποτροπή της εξάπλωσης του κορωνοϊού, προσάρμοσε τη λειτουργία των υπηρεσιών της ώστε να διασφαλιστεί αφ’ ενός η εξυπηρέτηση των πολιτών, χωρίς να κινδυνεύει η υγεία τους και αφ’ ετέρου, να λειτουργήσει ο μηχανισμός μας χωρίς να τεθεί σε κίνδυνο η ζωή, τόσο των εργαζομένων μας που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες, όσο και του υπόλοιπου προσωπικού που καλείται αυτήν την κρίσιμη συγκυρία, να υπηρετήσει το δημόσιο συμφέρον». 

Αυτό αναφέρει το γραφείο Τύπου της Περιφέρειας, απαντώντας σε προηγούμενη ανακοίνωση του Συλλόγου Υπαλλήλων της Περιφέρειας Αττικής που μάλλον έχουν αντίθετη άποψη.

Όπως τονίζει το γραφείο Τύπου, η Περιφέρεια Αττικής έχει προβεί στις εξής κινήσεις: 

  1. Απασχολεί όσους είναι απαραίτητοι για την ομαλή λειτουργία της. Έλαβε απόφαση το 1/3 των υπαλλήλων της να βρίσκεται καθημερινά, εκ περιτροπής, στις υπηρεσίες της. Ο αριθμός αυτός αφορά τους πραγματικά υπηρετούντες υπαλλήλους και όχι το σύνολο των καλυμμένων οργανικών θέσεων, καθώς δεν συμπεριλαμβάνονται όσοι απουσιάζουν για οποιοδήποτε νόμιμο λόγο (άδεια ειδικού σκοπού, χρήση πάσης φύσεως αδειών, αποσπασμένοι κ.λπ.). «Ο αριθμός αυτός μπορεί ως ποσοστό να φαίνεται για κάποιους, όπως στον Σύλλογο Υπαλλήλων, μεγάλος, όμως σε σχέση με τον πραγματικό αριθμό απασχολούμενων και τις υπηρεσιακές μας ανάγκες είναι εξαιρετικά μικρός. Επισημαίνουμε, επιπλέον, ότι σήμερα περίπου το 1/4 του συνόλου των υπαλλήλων μας απουσιάζουν με άδεια ειδικού σκοπού. Η διοίκηση της Περιφέρειας Αττικής, με αίσθημα ευθύνης απέναντι στους πολίτες και τους εργαζόμενους, υιοθετεί ένα ευέλικτο κι αποτελεσματικό μοντέλο λειτουργίας για όσο κρατήσει η υγειονομική κρίση» σημειώνεται χαρακτηριστικά.
  2. Έλαβε υπόψη τη γνώμη των διευθυντών των υπηρεσιών της. Το παραπάνω μοντέλο λειτουργίας αποφασίστηκε μετά από διαβούλευση με τα ανώτατα διοικητικά στελέχη των Υπηρεσιών της Περιφέρειας Αττικής και λαμβάνοντας υπόψη την εξαιρετικά επείγουσα ανάγκη να αντιμετωπιστούν οι άμεσοι κίνδυνοι από την εμφάνιση και διάδοση του «COVID-19» (κορωνοϊού), θέτοντας ως απόλυτη προτεραιότητα την προστασία και ασφάλεια των εργαζομένων, στο πλαίσιο, πάντα, του δημοσίου συμφέροντος. Ειδικότερα, την Παρασκευή 13 Μαρτίου πραγματοποιήθηκε διευρυμένη σύσκεψη με την παρουσία των γενικών διευθυντών, ενώ το σχέδιο της σχετικής απόφασης τέθηκε υπόψη τους πριν την οριστικοποίησή της. Η διοίκηση της Περιφέρειας, για μια ακόμη φορά, έλαβε υπόψη της, τις απόψεις των εργαζόμενων. 
  3. Προτεραιότητα της διοίκησης είναι να κρατήσει «ανοικτή» την Περιφέρεια. «Οι στιγμές είναι κρίσιμες. Δεν είναι δυνατόν, εν μέσω μιας πρωτόγνωρης υγειονομικής κρίσης, να γίνεται λόγος από κάποιους για αναστολή λειτουργίας υπηρεσιών της Περιφέρειας, τη στιγμή που αυτές καλούνται να υποστηρίξουν την προσπάθεια για την αντιμετώπιση της επιδημίας» σημειώνεται στη σχετική ανακοίνωση, στην οποία προστίθενται και τα εξής: «Θα κρατήσουμε με κάθε τρόπο ανοικτές  κρίσιμες υπηρεσίες πρώτης γραμμής, που σχετίζονται με την καθαριότητα και τις απολυμάνσεις, τη δημόσια υγεία, τους υγειονομικούς  ελέγχους, τους ελέγχους για την ομαλή λειτουργία της αγοράς και την προστασία του καταναλωτικού κοινού από φαινόμενα αισχροκέρδειας. Αλλά έχει μεγάλη σημασία να λειτουργούν υποστηρικτικά κι άλλες υπηρεσίες, όπως οι οικονομικές, που συνδέονται άμεσα με την αντιμετώπιση της κρίσης (προμήθειες υγειονομικού υλικού, συμβάσεις καθαριότητας κ.λπ.). Ακόμα και οι διοικητικές μας υπηρεσίες συγκεντρώνουν στοιχεία για τον σχεδιασμό του συστήματος λειτουργίας  με προσωπικό  ασφαλείας, σύμφωνα με τις σχετικές εγκύκλιες οδηγίες, και να παρέχουν τις προβλεπόμενες διευκολύνσεις στο προσωπικό κ.λπ. Σε αυτή τη μεγάλη εθνική προσπάθεια, δεν περισσεύει κανείς.
  4. Λαμβάνει ειδική μέριμνα για εργαζόμενους. Για τους υπαλλήλους της Περιφερειας που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες ελήφθη ειδική μέριμνα προκειμένου, εφόσον δεν είναι δυνατή η χορήγηση άδειας ειδικού σκοπού, να απομακρυνθούν άμεσα από θέσεις συναλλαγής με το κοινό και να παρέχουν εξ αποστάσεως εργασία. «Άλλωστε, γνωρίζουν όλοι πολύ καλά και πριν την κρίση, τις παρεμβάσεις του περιφερειάρχη Γιώργου Πατούλη στην κεντρική διοίκηση, σε επίπεδο νομοθετικών πρωτοβουλιών, για την προστασία των συγκεκριμένων ομάδων  και τη διεύρυνση των υπαλλήλων που εντάσσονται σε αυτές» τονίζεται στην ανακοίνωση.
  5. Έλαβε μέτρα για το κοινό που συναλλάσσεται με την Περιφέρεια Αττικής. Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσεται και η αναστολή της εξυπηρέτησης του κοινού με αυτοπρόσωπη παρουσία, σε όλες τις υπηρεσίες της Περιφέρειας, μέχρι την άρση των μέτρων αποφυγής και διάδοσης του κορωνοϊού. Προς την κατεύθυνση αυτή, ανέστειλε τη διενέργεια όλων των εξεταστικών θεωρητικών και πρακτικών διαδικασιών, όπως εξέταση υποψηφίων οδηγών, χορήγηση άδειας άσκησης επαγγέλματος σε τεχνίτες, χειριστές μηχανημάτων κ.ά. Όπως προβλέπεται στη σχετική απόφαση, οι αρμόδιοι προϊστάμενοι, σταθμίζοντας την υποχρέωση αφ’ ενός προστασίας της υγείας των υπαλλήλων και αφ’ ετέρου εξυπηρέτησης του δημοσίου συμφέροντος, μπορούν να προβαίνουν κατ’ άσκηση διακριτικής ευχέρειας σε κάθε απαραίτητη ενέργεια για τη διασφάλισή τους. Οι αποφάσεις της Περιφέρειας κινούνται στο πνεύμα αντίστοιχων μέτρων της Πολιτείας, τα οποία εξελίσσονται σταδιακά. Πρόκειται για αρχικά μέτρα τα οποία θα τροποποιούνται με βάση την εξέλιξη της επιδημίας και τα επικαιροποιημένα επιδημιολογικά δεδομένα, καθώς και τις οδηγίες των αρμόδιων φορέων και Υπηρεσιών.
  6. Λειτουργία του πληροφοριακού συστήματος «ΙΡΙΔΑ από το σπίτι». Με αφορμή την ανακοίνωση του Συλλόγου Υπαλλήλων και την προτροπή τους να φροντίσει άμεσα το υπουργείο Εσωτερικών για τη δυνατότητα λειτουργίας του πληροφοριακού συστήματος «ΙΡΙΔΑ από το σπίτι», η Διοίκηση της Περιφέρειας έκανε τις παρακάτω ενέργειες:

Α) Στις 13/3/2020, με σχετική ανακοίνωση, ο περιφερειάρχης Αττικής ζήτησε από τις αρμόδιες υπηρεσίες να ληφθούν μετρά για δυνατότητα εξ αποστάσεως παροχής εργασίας με τη χρήση ηλεκτρονικών μέσων.

Β) Ακολούθως και πριν την έκδοση της σχετικής απόφασής για την εκ περιτροπής λειτουργία, τα αρμόδια όργανα της Περιφέρειας απευθύνθηκαν στο υπουργείο Εσωτερικών με αίτημα, κατ’ επίκληση της σχετικής ανακοίνωσης, να δοθεί άμεσα η δυνατότητα πρόσβασης στο Πληροφορικό σύστημα «ΙΡΙΔΑ» του συνόλου των υπαλλήλων από το σπίτι τους. 

Γ) Όπως ενημερωθήκαμε αρμοδίως, το αίτημα εγκρίθηκε αυθημερόν από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου και ξεκίνησαν τεχνικές τηλεδιασκέψεις με στελέχη του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας που υποστηρίζει το σύστημα, προκειμένου να δοθεί ασφαλής τεχνική λύση. Οι υπηρεσίες μας βρίσκονται σε διαρκή επικοινωνία με το Υπουργείο για τη διευθέτηση του ζητήματος.

 7. Στελέχωση απολυμαντηρίου. Με ενέργειες του περιφερειάρχη ενισχύεται με νέο προσωπικό το απολυμαντήριο. Ήδη δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ η μετάταξη δύο έμπειρων υπαλλήλων από άλλους φορείς στην Περιφέρεια Αττικής. Και γίνεται κάθε προσπάθεια να ξεπεραστούν γραφειοκρατικά εμπόδια και να αναλάβουν άμεσα υπηρεσία το Απολυμαντήριο. Όσον αφορά την καθαριότητα των χωρών της Περιφέρειας έχει υπάρξει αναλυτική ανακοίνωση για τις πρωτοβουλίες που έχουν αναληφθεί, αξιοποιώντας τις δυνατότητες που μας δίνει η νέα Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου. 

«Από τα παραπάνω αποδεικνύεται ξεκάθαρα ότι σήμερα η διοίκηση της Περιφέρειας Αττικής έχει ολοκληρωμένο σχέδιο για να ανταποκριθεί στην ανάγκη αντιμετώπισης της υγειονομικής κρίσης, θέτοντας ως προτεραιότητα την προστασία της υγείας πολιτών κι εργαζομένων» καταλήγει η ανακοίνωση του γραφείου Τύπου. 

Ετικέτες: #Περιφέρεια Αττικής #Σύλλογοι

Δημοφιλή άρθρα

Ταυτότητα

Επωνυμία: ΕΝΥΠΟΓΡΑΦΑ Ε.Ε.
Διακριτικός τίτλος: ENYPOGRAFA
Έδρα: ΛΕΩΦΟΡΟΣ ΚΗΦΙΣΙΑΣ 265 / Τ.Κ. 14561 ΚΗΦΙΣΙΑ
Νομική μορφή: ΕΤΕΡΟΡΡΥΘΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ
ΑΦΜ: 803111230 /ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Στοιχεία επικοινωνίας: ΛΕΩΦΟΡΟΣ ΚΗΦΙΣΙΑΣ 265 ΚΗΦΙΣΙΑ / info@enypografa.gr / 210 8100583
Ιδιοκτήτης: ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ
Νόμιμος εκπρόσωπος: ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ
Διευθυντής: ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ
Διευθυντής Σύνταξης: ΔΗΜΗΤΡΑ ΣΚΕΝΤΖΟΥ
Επωνυμία του ονόματος τομέα (domain name): ΕΝΥΠΟΓΡΑΦΑ Ε.Ε.

Ποιοι είμαστε

Το ΕΝΥΠΟΓΡΑΦΑ είναι ενημερωτικός ιστότοπος για την Αυτοδιοίκηση και τον Βόρειο Τομέα Αττικής, που πιστεύει ότι η ενυπόγραφη και με άποψη δημοσίευση αποτελεί τον θεμέλιο λίθο κάθε κοινωνίας ενεργών και υπεύθυνων πολιτών-δημοτών.

Οι συντάκτες του ΕΝΥΠΟΓΡΑΦΑ δεν φιλοδοξούν να κατευθύνουν τις εξελίξεις σε αυτοδιοικητικό επίπεδο, ούτε να γίνουν φορείς της μίας και μοναδικής Αλήθειας. Αντιθέτως, επιθυμούν να καταστούν συμμέτοχοι στη συν-διαμόρφωση μιας καλύτερης καθημερινότητας σε τοπικό επίπεδο.

Προβληθείτε στο «Ε»

Προβάλλετε την εταιρεία σας και επικοινωνήστε τις υπηρεσίες σας μέσω ενός ελκυστικού πακέτου, στο δυναμικό κοινό των 12 Δήμων του Βορείου Τομέα Αττικής.