Την αντίδραση του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου προκάλεσε η πρόσφατη συνέντευξη του δημάρχου Σίμου Ρούσσου στον «Επικοινωνία 94FM», με το σωματείο να επαναφέρει στο επίκεντρο την υπόθεση των επτά νηπιαγωγών που δεν ανανεώθηκαν οι συμβάσεις τους μέσω προγράμματος ΕΣΠΑ, καθώς και την υπόθεση των 58 εργαζομένων που έχουν δικαιωθεί πρωτόδικα.
«Όταν ο δήμαρχος θέλει να κάνει επικοινωνιακή πολιτική, ”θυμάται” το κοινωνικό πρόσωπο του Δήμου. Όταν όμως πρόκειται για τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας ανθρώπων που προσφέρουν επί 11 ολόκληρα χρόνια με αυταπάρνηση τις υπηρεσίες τους στα παιδιά της πόλης μας, τότε βαφτίζει τις εργαζόμενες ”υπεράριθμο προσωπικό”, οχυρώνεται πίσω από τεχνοκρατικές δικαιολογίες και ανακαλύπτει ”νομικά κωλύματα”», αναφέρει ο Σύλλογος Εργαζομένων.
Παράλληλα, ο Σύλλογος αναφέρει ότι ο δήμαρχος Χαλανδρίου φτάνει στο σημείο να αμφισβητεί ακόμα και τη δικαιοσύνη. «Ενώ 58 υπάλληλοι κέρδισαν πανηγυρικά την πρωτόδικη δίκη και ενώ τα ”έριχνε” στη διάταξη Βορίδη, αρνείται πεισματικά να αποσύρει την έφεση. Τις δικαστικές αποφάσεις τις χρησιμοποιεί όπως και τους εργαζόμενους. Όποιες τον βολεύουν τις κρατά, όποιες δεν τον βολεύουν τις αγνοεί επιδεικτικά και τις ”πολεμά”», επισημαίνει.
«Χρησιμοποιείται η μέθοδος του ”διαιρεί και βασίλευε”»
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στη στάση της δημοτικής αρχής απέναντι στους εργαζομένους. Ο Σύλλογος Εργαζομένων καταγγέλλει προσπάθεια «φίμωσης της αντίθετης γνώμης» και «στοχοποίησης των εργαζομένων», υποστηρίζοντας ότι χρησιμοποιείται η μέθοδος του «διαιρεί και βασίλευε» για τη δημιουργία φόβου και υποταγής.
Η αναλυτική ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων:
Η συνέντευξη του Σ. Ρούσσου στον «Επικοινωνία 94FM»:
